선택 근로시간제 운영··· 22일부터 시행
직원의 충분한 휴식·자기계발 시간 확보
[광양/남도방송] 포스코가 '격주 주 4 일제형 선택적 근로시간제' 를 시행한다. 이달 22일부터 시작하며 첫 격주 금요일 휴무는 2월 2일 적용된다.
포스코는 2018년 상주 직원들 스스로 가장 효율적인 업무 시간대를 정해 일할 수 있도록 '선택적 근로시간제' 를 도입했다 . 제도 시행 이후 직원들은 1 개월 이내 단위기간을 정하고 주 평균 40 시간 이내에서 출퇴근 시간을 자율적으로 정해 근무할 수 있게 됐다 .
신설되는 '격주 4일제형 선택적 근로시간제' 는 기존 '선택적 근로시간제' 큰 틀은 유지하면서도 격주 금요일에 한해 4시간 필수 근무를 없애 직원 근로시간 선택권을 더욱 넓힌 것이 핵심이다 .
포스코는 근무제도 개선으로 '일과 삶의 균형' 을 확대하고 직원들이 행복한 일터를 만들기 위해 지속적으로 노력해왔다. 이에 더해 젊은 세대의 유연한 근무제도에 대한 니즈를 충족시켜 '일하고 싶은 직장' 을 만들어간다는 방침이다 .
1만여명 상주근무 직원들은 신설된 격주 주 4일제형 근로시간제나 기존 근무형태 중 희망하는 제도를 선택할 수 있다 .
직원들은 '격주 주 4일제' 를 사용하는 경우 2주 단위 평균 주 40시간 내 근로시간은 유지하면서 첫 주는 '주 5일', 다음 주는 '주 4일'을 근무할 수 있다 .
월요일부터 목요일까지는 9시간, 격주 금요일은 8시간을 기본 근무시간으로 하되 개인 필요에 따라 조정하는 방식이다 .
포스코는 직원들이 격주마다 생기는 연휴를 활용해 리프레시를 즐기고 다양한 자기계발 활동을 펼치면 업무 집중도와 창의성 , 생산성이 향상될 것으로 기대하고 있다 .
이번 격주 주 4일 근무제도 시행을 통해 '자율과 책임' 중심의 일하는 방식을 정착시키고 직원이 행복한 일터를 조성하기 위해 조직문화를 혁신해 나갈 예정이다 .
지정운 기자 zzartsosa@han